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耐普经营理念


企业目标

——耐力持久的企业 普及全球的产品

经营理念

——行业领先 品质取胜

企业精神

——同心 同创 同进 同享

经营方针

——高素质 高科技 高标准 高效率

企业作风

——诚信 责任 规范 高效

企业口号

——员工与企业一起每天提高1%


耐普企业价值观体系


人才观

人人是人才,赛马不相马。人人做好本岗位工作就是好职员、好人才。尽人之力乃下策,尽人之能乃中策,尽人之智乃上策。合格的人才首先必须具有团队观念和奉献精神。

学习观

学习能力决定耐普的成长能力。岗前教育与在职训练是公司常抓不懈的任务。能者为师,不耻下问。发挥“传、帮、带”的模范作用,塑造学习型的团队和企业。

管理观

管理出效率,管理促发展。企业出现的各类问题归根结底是管理的问题,换言之也是管理层的问题。搞好管理是企业长盛不衰的保证。

发展观

准确定位,抓住机遇,强强合作。人无我有,人有我优。赋予产品高科技含量、高附加值,处于行业的领先地位。

制度观

制度力与创新力之和就是控制力。制度重在可操作性及执行力。有据可依,有章可循,明确而清晰的制度是指引耐普股份前进的灯塔和稳健发展的保障。

服务观

用户是耐普公司的“衣食父母”。人人是市场链上的一环,上道工序为下道工序服务。优质化的产品需要优质化的服务。服务体系与水准是衡量耐普股份综合竞争力的要素之一。

质量观

品质源于细节,坚持做好每一道工序。质量是市场的通行证,是企业的生命线。产品体现人品。

资源观

人才是企业的第一资源。利用好了多少资源往往比拥有多少资源更有价值和意义。技术创新力、服务网点建设、企业美誉度、品牌形象都是宝贵的无形资源。充分整合资源、使每一个岗位工作量饱和,每一件设备发挥更大作用是今天和明天认真思考的问题。


耐普质量管理体系


  • 质量管理必须全员参与。

  • 技术上的成熟与否直接影响产品质量。

  • 谁砸了企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

  • 质量是企业的生命线,是市场的通行证。

  • 事前的质量控制胜过事后的质量检测。

  • 产品反映人品,信誉源于优质。

  • 先卖信誉,后卖产品,质量胜过数量

  • 高质量的产品是高素质的人做出来的。

  • 质量奠定百年发展,品质铸就企业常青。


联系方式
  • 公司地址:江西上饶经济技术开发区兴园大道52号
  • 服务热线:400-0793-789
  • E-mail: naipu@naipu.com.cn

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